Las empresas multinacionales han entendido que su expansión pasa por el filtro que su equipo de directivos de mando medio tengan un dominio del idioma inglés.
La expansión de una empresa multinacional hace que la empresa optimice su proceso de preparar y exportar a sus mejores talentos a sus filiales alrededor del mundo. Y para eso, necesita que sus principales directivos tengan un elevado nivel del idioma inglés.
Roger Isidro, deputy general manager de Langrow, escuela de inglés ejecutivo que entrena a directores de distintas compañías, destaca lo importante y necesario que es para una empresa, la capacitación en el idioma a sus mandos medios.
El principal negocio de Langrow es el corporativo, un 80%, según Isidro. “El primer contacto casi siempre viene de las áreas de recursos humanos. Tienen requerimientos de inglés para ciertos puestos o quieren que evaluemos a sus candidatos”.
Según el gerente, existen empresas en las que las reuniones son solo en inglés a pesar de que la mayor parte del accionariado sea nacional. “Hay casos de compañías en las que basta que un miembro de la mesa hable otra lengua para que el inglés se convierta en un puente de comunicación”, añade.
Certificados más allá del TOEFL
“Desde hace unos cinco años las certificaciones han empezado a tomar importancia”, revelan desde Langrow. Y si se trata de probar el nivel de inglés para un puesto de trabajo, exámenes académicos como el TOEFL no serán suficiente.
El TOEIC (Test of English for International Communication) se ha convertido en un aval para ejecutivos que quieren usar la lengua en un contexto laboral o trabajar en el extranjero.
Y si lo que quiere es probar su nivel de inglés comercial, el BULATS (Business Language Testing Service) es el ideal.